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零工经济时代已至,临时工都是高智商人群了

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 顶级专业的的任务方法发作了多样。:他们不属于普通的公司。,开端兼任,使臻于完善公司的各项职责。

——Arie Y.Lewin

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职业的与服务器外包做研究,来源于麻省理工学院2002年印成的图画的一本书。在这本书里,他们形容了少数钟愿景。,估计2015年,兽穴规划将发作主要的多样。,比如,公司将学会应用临时工,这些临时工包含小群和关于个人的简讯。,比如,按需应用少数钟组,依据需求雇用IT安排或处理或软件安排或处理。在这本书里,笔者可以指出有许多的诺贝尔奖拉皮条者。,他们先前在相当大公司任务。,但渐渐地,他们成了临时工。。

职业的结盟的一份使报到显示,在美国,欲望最终的人才的就事风尚片面雇用。:他们不再在公司任务了。。同时,他们为不寻常的的公司兼任。。 40%的美国工作有兼任任务。。

以下的这些记载也折射出零工经济将会越来越遍及:商号一般职员在任务工夫,公正地有63%的工夫用于交流和协作,47%的协作发作在分商号一般职员经过,比如,全欧洲的公司,在印度,在中国1971,在美国的许多的敬意都有办事处。;89%的任务可以时髦的使臻于完善;65-67%的任务是在人距办事处时使臻于完善的。;38%的任务是由不寻常的监视员工使臻于完善的。;32%的布居奢侈地流动工人。,以及其他。

今日的技术容许职业的在兽穴各地任务,可以机动算机使臻于完善的任务。美国劳动力市场,职业的比率走快16%。以任何方式雇用职业的,美国越来越多地采取外包风尚。。在过来的40年里,美国公司的内政研究与发达降落了50%。,一年一年地呈降落用法说明。。这并产生断层说他们做的做研究和发达更少。,依据记载,研究与发达支出占美国公司年营业额的比率为,独自地内政分派的研究与发达比率在降落。。

做研究显示,50%的美国公司表现,眼前,他们的许多的研究与发达任务都是外包的。。比如,这家GN3公司是一家专业的研究与发达外包公司。,他们规划了1000名俄罗斯帝国科学家和安排或处理的职业的。,帮忙他们停止相互关系的签订协议做研究。

举少数钟实例,宝洁的一款引起是由他们设计的。,事先宝洁需求做少数钟牙齿美白引起。,这种引起可以让人在困觉前把大量放在牙齿上。,和撕下补丁。,和你会走快知识你的牙齿会漂白剂少数。。本引起由GN3职业的创造。眼前,该引起曾经在宝洁走快了10亿猛然震荡的支出。。这样的事物的研究与发达外包公司是十分有利可图的公司。,他们在兽穴各地规划了一组十分灵巧的的人。,有深深地的特别才能来处理各式各样的成绩。。

共享经济,曾经在2c(取食者)互联网网络形成球体流传。从Airbnb,Uber,同路人走到瀑布似的东西、摩拜、ofo,它曾经促成了许多的潜在值得的超越100亿猛然震荡的公司。。出生于共享交通,共享以一定间隔排列,甚至分享儿童玩具,共享经济的下少数钟热点将在哪里?

跟随社会对职业的的越来越关怀,论自由职业,为了却更地开展职业的,将签订协议与职业的尝起来的平台的起来。比如,网上的小衣物,浓缩变稠商号就事本钱,优选法商号规划,变高商号竞争力。

共享经济的下少数钟热点是人才。

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